Vitesco Technologies a lancé une campagne de recrutement de 11 personnes en CDI sur ses deux sites, dont celui de Foix. L’entreprise recherche majoritairement des ingénieurs pour répondre aux enjeux d’électrification.
Vitesco Technologies recrute. Difficile de passer à côté de l’information, inscrite en grand sur une banderole tendue près du site fuxéen, juste au-dessus du rond-point. De quoi permettre aux nombreux automobilistes qui empruntent cette route d’être interpellés. L’usine ex-Continental, devenue Vitesco, recherche à embaucher pas moins de 11 personnes en contrat à durée indéterminée (CDI). Et ce, sur ses deux sites, celui de Foix donc, et celui de Boussens, dans la Haute-Garonne.
L’équipementier automobile allemand, dont le siège social est situé à Toulouse, recherche des « compétences pointues pour répondre aux enjeux d’électrification ».En effet, l’entreprise indique que pour « répondre aux problématiques d’informatique de production et d’industrialisation », elle recherche des « talents » désireux de s’investir à ses côtés. Ainsi, les postes qui sont à pourvoir immédiatement, concernent des profils d’ingénieurs qualité, d’industrialisation ou encore d’informatique de production. « Vitesco Technologies est une entreprise pionnière dans l’électrification. Travailler dans notre usine de Foix-Boussens, c’est pouvoir développer différentes compétences et mener une multitude de missions, que ce soit en termes de business avec les nombreux défis imposés par le virage électrique ; que par la diversité de profils de nos clients constructeurs, affirme Michel Bouguennec, directeur des deux usines. Cette diversité, nous la recherchons aussi au niveau des candidats qui nous rejoignent. »
En effet, l’entreprise - qui possède une surface de production de 12 000 m² et travaille avec 600 collaborateurs sur ses deux sites - cherche des profils divers « qu’il s’agisse de l’âge, de la nationalité ou encore du sexe ». Elle précise : « À titre d’exemple, nous comptons 50 % de femmes au sein de notre comité de direction et près de 190 dans la totalité de l’effectif. »
Au-delà des deux sites d’Occitanie, Vitesco affirme « rivaliser avec les plus grandes usines d’Europe du secteur ».
« Des perspectives d’évolution à l’international »
De fait, la société indique que les candidats aux postes recherchés pourraient être amenés à interagir dans un milieu technologique « porteur », offrant des « perspectives d’évolution à l’international ». « L’usine échange quotidiennement avec les constructeurs automobiles du monde entier et propose diverses passerelles vers l’expatriation », poursuit-elle.
Et pour cause, l’usine fuxéenne, spécialisée dans les cartes électroniques pour l’automobile, est située à la « pointe » de l’innovation, comme son homologue haut-garonnais.« L’usine bénéficie d’une infrastructure moderne et performante grâce à l’automatisation de ses entrepôts, la robotisation (utilisation de cobots ou de robots collaboratifs) ou encore l’intelligence artificielle », conclut Vitesco technologies.
Autant d’atouts que l’entreprise met en avant afin de trouver de nouveaux collaborateurs.Et même des jeunes, puisqu’elle a décidé d’ouvrir par ailleurs 55 postes d’alternants et 70 stages cette année. Une preuve que le site fuxéen se porte bien ?« Les commandes de la part des constructeurs sont au rendez-vous et l’usine doit maintenant se structurer pour faire face à la demande. » De bons indicateurs pour l’avenir du site de Foix à en croire ces propos.
Une situation sociale tendue
Lorsqu’on évoque la situation chez Vitesco Technologies, à Foix, difficile de passer sous silence les événements qui ont été mis en lumière en fin d’année dernière au sujet du contexte social. Pour rappel, une vague de soutien et de mobilisation avait été mise en place suite à la mise à pied, puis au licenciement, de trois salariés. En cause : une réunion d’échanges autour des thématiques « environnement, sécurité, hygiène » — tenue le 18 septembre en présence des représentants d’une entreprise extérieure — durant laquelle ils auraient exprimé leurs points de vue. À l’époque, l’organisation syndicale mobilisée déplorait « une ambiance générale qui se détériore fortement depuis la mise en place du nouveau comité de direction » et craignait pour la suite. De son côté, l’entreprise, malgré nos multiples sollicitations, n’avait pas souhaité s’exprimer. Relancée, elle a confirmé ne pas vouloir faire de commentaire.
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